2009年11月03日

有休

年度末が近づいて、
組合が有休について言ってきてます。


組合:
「3連続有休の取得率100%達成のために、連休の取得をお願いします。
 有休は11月締めなので、今月中にお願いします。」

俺:
「26日まで忙しいので無理です。
 11月27日、30日、12月1日の3日ではダメですか?」

組合:
「12月に入ったらノーカウントです。11月中にやりくりしてください。
 ちなみに有休は義務ではなくて権利です。
 とらされるものではなくて、進んでとるものだと思ってください。」


わけがわからん。

実質3日連続(土日をはさむのはOK)で取れてるから誰も困らないのに、
期をまたぐって理由だけでカウントされない。
取りたいと言ってもないのに、勝手に連休取得率の目標が100%になってる。
義務はないと名言してるのに、取って欲しいと言われる。
そのために仕事をやりくりしろと言われる。

「100%」って数字だけ見て満足したいだけちゃうんかと。


結局その日に有休取ってます。
連休と認められないからなんやねんって話やけど。
posted by ひで at 23:08| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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